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                企業文化

                企業文化


                改革開放以後,中國的企業有如雨後春筍般,數量迅猛qovd日本成人電影院發展,但質量卻▼良莠不齊,壽命能超過10年的企業,更是比例極〒低。在這樣的≡背景下,企業家尤其是理論界,都在探討企業基業長青之路。進入21世紀以後,尤其色色影院是近幾年,企業界與理論界終於從西方發達國家的企業發展中找到了企業能夠健康成長的密碼----“企業文化”。縱觀中外ξ 優秀企業,他們←之所以優秀,皆因都有各自不同的、不可復制的優秀企業文化。下面我師傅搞tv日本成人電影談談色色影院如何建立自己的企業文化。

                一 “和諧文化”

                時隔兩千多年以後,我們的胡主席又一次提出了“和諧社會”的治理國家觀念,我們中國人有幸體會到了“和諧”的真諦。無論是農民還是工人,社會的各個階層都體驗到了“和諧”帶給我們每人的好處和愉悅。我們的國家從此◇走上了一條大國復興之路!

                “和諧”---代表著親和性,代表著色色影院的幹部真誠地、發自內心地關心,愛護員工,每個員工都在精心地呵護著日本成人電影在線看我們的企業,將企業打造成“具有人情味的,其樂融融”的企業。具有親和性的企業才能有極強的凝聚力。企業文化是一種管╳理文化,群體文化和經濟文化,並不是單純的文體活動。用這種“和諧文化”的力量來支撐的誰有日本成人電影網站企業核心競爭力,可以為企業帶來一個向心磁場,它能形成基於共同價值觀之上的認同感,歸屬感,可以對員工起到極大的感召作用,內增凝聚力,外增√輻射力,這樣的企業才能長久不衰。即使我們處於盛世中,如果沒有和諧的文化,就不能建設起強大的企業,也是很難在激烈的競爭環境中取勝的。


                二 “質量文化”

                30年的改革開放,中國確實發生了尋日本成人電影天翻地覆的變化,人們的生活得到了極大的改善,中國在世界的地位得到了極大的提高,中國出口的產品遍布▅世界各地,有一個外國★人話是這樣說的:“只要有人的地方就有中國的產品,有高檔產品的地方,絕沒日本成人電影推薦有中國的產品”。這句話雖然說的絕對,但也確實是中國產品目前尷尬地位的真實寫照。其實產品質量是制約中國產品創出世界名牌的最大因素■。產品質量是企業文化的一部分,絕不是掄大錘砸幾件產品,讓大家掉幾滴可惜的眼∞淚這麽簡單。質量意識是一個非常重要的企業文化,它是一個民族文化,它是一個系統工程,質量俺也去色色影院手機意識必須根植於我們內心的深處,才能使我們民族的產品屹立於世界名牌產品之列。在壓力→溫度校準領域,色色影院雖然在中國是國產領導品牌,但是,中國產品的形象㊣,影響了我們在大客戶中的銷售,影響了我們在國外市在線成人視頻網站場的營銷。如果我們能將質量意識做為我們的企業文化,不設計缺陷,不制造缺陷,不傳遞缺陷,一次做好,將質量意識始終貫穿△於我們每個人的工作當中,真正做出好產品,試想,哪個國家Ψ的客戶能拒絕好產品呢?

                大家一定記住:品牌的基礎是質量,質量是我們百年基業的基石。


                三 “服務文化”

                服務文化”的內涵就五級日本成人電影網站大全是“客戶第一”的文化。海爾的品牌家喻戶曉,它之所以是中國家電的頂級品牌,最重要的就是海爾的服務文化。色色影院成立之︽初,我們就下⊙定決心,一定以海爾作為我們的榜樣。色色影院十一年的發展,沒有廣大客色色色影院戶的支持怎麽會有今天?沒有服務理念根植於我們的內心,客戶憑什麽支持色色影院呢?我們要始終懷著一顆感恩的心,真誠地@服務於我們的客戶,讓“服務文化”一直伴隨著色色影院成長壯大。


                四 “效率文化”

                進入二十一世紀,由於計算機¤技術,信息技術的迅猛發展,企業真正體會到了“世界是平的”。過去的說日本成人電影視頻小說法是科學無國界,現在就連產品也是無國界,企業只有通過殘酷競爭,取得優勢才能生存,生存下來的企業領導人無不是每天戰戰兢兢,如履薄冰。其實,我們每個@ 人也都感受到了競爭的壓力。過去中國的企業是靠勞動力成本優勢,靠消耗大量不可再生資源,靠嚴重破壞我們的生存環境為代日本成人電影播放器價,讓中國的產品(通俗說來是低檔產品)遍布世界。那是↓中國發展的初級階段,是一種無奈的選◣擇,這個時代已經一去不復返了,中國不可避免地進入了全面高成本時代。效率是當ω下除了國有壟斷企業以外,中國企業的必然選擇。色色影院目前與國外跨國公司在人均效率上還存在著幾倍的差距,我們要參與全在線成人視頻hmm球競爭,沒有效率可想而知。效率體現實力,我們要循序漸進地,盡快№提高公司的運營效率,讓效率成為我們↘的核心競爭力。這絕不是一天兩天,一年兩年的事情,這是我們快播日本成人電影網站長期的,任重而道遠的艱巨任務。


                五 “速度文化”

                從世界範圍來說,20世紀80年代是註重質量的年代,90年代是註重再設計的卐年代,那麽進入21世紀就是註〇重速度的時代!時間是數字化時代最稀缺的資源。速度就是戰勝對手最鋒利的武器。只有日本成人電影網推薦速度與質量、服務相融和才能贏得決定性的市場份額。快速響應顧客:是新時在線成人視頻代的競爭觀。一個№企業在競爭中要贏得速度優勢,首先在思想觀念上要牢固樹立快速響應顧客的理念。只有牢固樹立快速↑響應顧客需求的企業,才可能在企業產品研制開發、生產制造、產品市場推廣等各經營環節中真正重視時間、講究速度。這是確立一個企業快速響應顧客需求速色色色色色影院度優勢的首要前提。我們色色影院必須學會在二十一世紀的生存法則。孫子說過“激水之疾,至於漂石者,勢也”。是的,我們必須用⌒我們的速度優勢,去和ξ我們的跨國公司對手競爭,要想生存與發展還有什麽比“速度”更好的」辦法嗎?美國思科CEO錢伯斯曾經說超碰免費在線成人視頻過:“我們已經進入一個全新的競爭時代,在新的競爭法則下,大公司不一定打敗小公日本成人電影論壇司,但是快的一定會打♀敗慢的”。看來我們色色影院真得感謝錢伯斯的預言了,跨國公司的同行也得重新研讀一下達爾∑ 文的進化論了——“物競天擇,適者生存”,也得研究一下恐龍是怎樣滅ξ 絕的了。


                六 “學習文化”

                中國現在的教育模式幾乎是我們歷史上科舉制度的翻版,每年的高考就是人在線免費無碼看日本成人電影生命運的分水嶺。考上大學的幾乎都是如釋重負,將學習丟到腦後,盡情的放松,大學幾年下⊙來,有真才實學『的鳳毛麟角,畢業以後能夠一直學習的更是少的可憐。這是我們教育制度的失敗,因為從快播色色色影院記事開始,除了學習就是學習,考核學生和老師的標準就是學習成績,學生成了考日本成人電影全集分的機器,多少天真的∮夢想被考試的惡夢所取代,中國孩子們的幼小心靈都被“烤”傷了,看到書本就恐懼。這是為什①麽,因為,中國的教︼育是學歷教育,中國的學習叫“一次性學習,中國孩求日本成人電影網子的命運是一次性決定型。

                當今我們正處於知識經濟時代,正處於一個知識爆炸的時代。在知識經濟時代,學習是生存♀與發展的必要條件,只〓有堅持終身學習,才能真正適應時代發展和社會的需求,這宣告“一次性學習◣時代”已終結。“學歷教育”被”終身教育”所取代。終日本成人電影網站身學習成了我們每個人21世紀的生存法則,也是我們每個組織的生存法則。學習哪裏有日本成人電影能力是一個人的學習態度,學習方法以及終身學習的綜合,它是衡量人才價值及質量高低的真正尺度。一個不學習的人,一個不學習的組織,很快就會被社會無情地淘汰▅,因為,你不學習,就表明你不會再會有進步,別人都在進步,你能不掉隊新不夜城在線成人視頻嗎?

                羅曼羅蘭說過:“一個人慢慢被時代淘汰的最大原因,不是年齡的增長,而是學習熱情的下降〖,工作激情的減退”。

                色色影院的全體員工,馬上行動起來吧,“不惠此日本成人電影下載時無所成,只怕此時不知學”讓我們將色色影院打造成一個學習型的組織,將色色影院的文化打造成一個學習型的文化,讓你的學習伴隨著康斯快日本成人電影特的成長,讓你的學習〒推動著色色影院茁壯成長吧!


                七 “創新文化”

                中國改革開放進行了三十年,理論界,尤其是國家領導人,一直在→總結,反思我國的發展模式。在此背景下,我們的國家在線成人視頻官網領導人首次提出了“建設創新型國家”的結構調整發展戰略。如果中國能夠堅定地沿著這條道路走下去,未來的中國不但會是世界舉足輕重的大國,也一定會∏是復興後的超級強國。色色影院的發展歷程一直都感受著國家對科技型企業的關懷與支持,我們一直享受著高新技術的優惠政2011日本成人電影2011日本成人電影策,我們也一直在創新的道路上高速發展著。

                2008年,國家高新技術產業政策進行了突然的調整,大幅縮減高新技術企業數量(只留不到10%),色色影院有幸成r日本成人電影為首批調整後的高新技術企業之〓一。這說明色色影院是符合國家的創新產業政策,更是對我們多年來創新的一個肯定。十年來我↙們取得了大量的專利,雖然我們的許多創新成果,被很多同行進行了非法剽竊,進行了非法仿制用qvod看日本成人電影用qvod看日本成人電影用qvod看日本成人電影,幹擾了我們的市場,傷害了不少客戶,但這絕不會動搖我們創新的步伐。如果ω 有一天,色色影院拿起法律武∏器,我們的不法同行一定會預料那會是什麽後果,“僥幸”這樣的小概率事件是發展不了企業的。值得我】們自豪的是:這麽多年來色色影院是國內同行業中唯一具有“CE”認證的廠家,這說明唯有色色影院的產品可以與國外產品一決哪裏能看日本成人電影高下。雖然同行仿制了我▲們產品的外形,就產品本身來說,他們離ぷ我們的差距實在是太大了。但是,我們要清醒地◣認識到,我們的真正對手是國外跨國公司,我們會用創新與速度與之競爭,我們會為客戶創造更日本成人電影如何拍攝好的產品與服務。創新不單單體現在產品上,也應該體現在制度上,流程上等等。過去的發展我們得益於創新,未來的↓發展,我們更會用創新為色色影院提供超強的動力,色色影院的創新文化必將會繼續發揚光大。


                八 “細節文化”

                汪中求寫的一本書∩叫《細節決定成敗》,紅遍了祖國的大江南北。仿佛國人一下子找到了改變質量的金鑰匙。其實,註重細節sm100在線成人視頻並不是看了一兩本書,受到震撼一下,馬上就可以改變了產品的質量。註重細節這是一個民族文化,是一個企業◤文化範疇。德國的產品在世界上首屈一指,為什麽?因為德國是一個非常嚴謹的民族,是一個極其敬業的民族,註重細節快播播放日本成人電影是他們整個民族的素養,是他們深入內心的工作習慣。可能由於民族情結的緣故,你不喜歡日卐本的產品,但是,日本的產品,是世界上一流產品的現實,是沒人能改變得了的。什麽緣故?因為日本的◣細節文化,是他們產品的靈魂,沒有人會感到奇怪,他們的產品會如此受到全球人們的喜愛。

                色色影院成立了下載快播日本成人電影下載快播日本成人電影11年,雖然我們取得了一◇點成就,得到了廣大中國客戶的認可,但是我們清醒地認識到,除了部分差異化的壓力校準產品,我們與跨國公司競爭取得一↑點優勢外,很多產品還有著不小的差距。其實,並不是技術上有多大的差距,而是細節上大色色影院的差距。國外市場的競爭,沒有完善細節的產品,必然難以立足。其實,競爭的實質,就是自己與自己競爭。一個設計漂亮,註重△細節的高質量產品想不成功都很困難。色色影院的全體員工,讓我們人人從我做起,從現在做起吧,把註重產品的細節日本成人電影色中色當成我們的工作習慣,讓細節根植∩於我們的內心深處!讓細節成為色色影院文化的一部分吧!


                九 “成本文化”

                過去中國企業的成長得益於勞動力成本低,資源成本低以及環境破壞●成本低,這個時代已經不復存在。成本是每個企業必須考慮的第一要素,全面免費在線看日本成人電影成本管理是企業的必然選擇。全面免費在線看日本成人電影成本管理,這裏面最重要的就是人,因為,人的行為和價值直接決定全面免費在線看日本成人電影成本管理。日本有著全球最好的成本文化。有個美¤國人發現,日本★的豐田公司是日本成本文化的代表,就寫了幾本書,描繪豐田模@式是21世紀10部經典日本成人電影制造業的未來模式,全球很多都企業如獲至寶,大家一窩蜂地學習豐田模式,但始終日本成人電影下載網站沒有幾個企業學到真經,大多學到的是∞,一張白紙兩面寫字這樣的皮毛。後來經過很多人反思發現,問題出在必須♀要建立全面成本管理的成本文化,這種文化與日本的地域,日本人的行為及民族特性有關。

                色色影院身快播日本成人電影處21世紀,不註重成本,不形成自己的成本文化,何以贏利?何以參與全球競爭?如果公司所有的人都應該對一切浪▓費嫉惡如仇!把節約作為自己的自發行動,形成一種♀日常行為習慣!不斷尋求提日本成人電影李宗瑞高產品質量,降低一切成本的途徑,並有相應的流程和做法!那麽,全面成本管理也就是水到色色影院大全渠成的自然結果!


                十 “制度文化”

                企業一直落Ψ後於世界發達國家,這主要是源於中國企業的制度理念落後與制度文化落後。改革前是千篇一律的國企制度理念≡與國企制度∴文化,我們的制度基本上是流於形式的,掛在墻上的“鏡框制度”文化。企業制度在線成人視頻電影下載文化建設,關系到企業能否形成良好的運作機制,關系到企業文化能否有生命力,能否持續長久,是一個企業是否具有競ω爭力的重要標誌。

                企業制度文【化建設是實現價值觀深植的需要。價值觀深植,就是要把企業統一的價值》觀轉變為各日本成人電影bt下載個部門的具體理念。在企業統一的價值觀指導下,不同的職能部門要提出符合自己角色要求的快播日本成人電影網管理理念,同時也要制定與本部門經營理念相對應的管理制度,從而保證戰略性地實現企業價值觀。制度文化建設是制度№管理的升華。當制度內涵◤已被所有員工心理接受、並自覺遵守時,制度就變成了一種文化,人免費在線觀看日本成人電影們會自覺的、熱情地從事工作,其實現成本會大大降低,並且工作成果會顯著提高。

                制度文化⊙建設是色色影院參與市場競爭的需要。加強企業制度在線成人視頻電影下載文化建設就是要通過建章立制,完善流程,完善管理,建立一個得到全體員工認可、把企業理╱念和行為準則,制度化、規範化,從而達到促進我們經營3d快播色色影院管理水平的提高,大大提高我們的運營效率。

                企業制度文化建設的過程,是一個理念日本成人電影人與獸日本成人電影人與獸、規則和行為不斷強化的過程,是一種歷史的積累和沈澱,它不是一朝一夕所能實現的,正像♂色色影院10多年的發展所經〗歷的那樣,一開始靠的是個人的自覺,後來靠的是循序漸進,逐漸規範的管日本成人電影院理制度。尊重制度,將制度文化根植於我們每個人的內心深處吧,我們必將建立起一個強大的色色影院!


                “文化”不是心血來潮,一蹴而就的結★果,那要經過我們多年的認識和養成的行為習慣,那是要經過我們多年的積累與沈澱。在構建色色影院十大企業文化建設中,最重要的應該『是“和諧文化”、“學習文化”、“質量文化”、“創新文化”與“效率文化”,這五大企業文化構成了色色影院的核心文化。“色色影院”,是由英文“CONST”引申而來的,寓意“永恒”的意思,這表明我們要將色色影院打造成未來百年企業免費收看日本成人電影的雄心和壯誌。十多年的發展,我們深刻認識到,辦好企業,不能光靠雄〓心壯誌,還需要◎有好的方法,還需要大家在共同價值觀下的一致努力。“和諧文化”是色色影院發展的基石,“質量文化”是康斯日本成人電影圖片特發展的保證,而“創新文化”與“效率文化”則是色色影院發展的核心競爭力。讓企業文化的力量使我們團結一致,讓企業文化的力量使色色影院健康成長,永恒發≡展吧!

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